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Política de Compliance

O programa de compliance do CSE abrange o código de ética, o código de conduta, o contrato individual de trabalho e a lei anticorrupção.

Para saber mais, clique aqui e confira na íntegra.

Código de Conduta

O CSE adota em seus relacionamentos os mais rigorosos padrões de conduta e princípios éticos, que devem ser seguidos por todos seus colaboradores, além de ser observado por todos os terceiros de alguma forma relacionados ao CSE. Violações a este Código de Conduta não serão toleradas e podem resultar em medidas disciplinares drásticas.

Para conferir o conteúdo completo, clique aqui.

Código de Ética

O CSE tem como compromisso:

• Focar suas atitudes e esforços individuais na superação dos objetivos organizacionais;

• Repudiar e denunciar toda forma ou tentativa de corrupção, suborno, propina e tráfico de influência;

• Não apoiar nem contribuir com partidos políticos ou campanhas políticas de candidatos a cargos eletivos;

• Respeitar e valorizar a diversidade social e cultural e as diferenças individuais, dispensando a todas as pessoas tratamento equânime, sem preconceitos de origem social, cultural, étnica ou relativos a gênero, idade, religião,opinião política, orientação sexual, condição física, psíquica e mental, nem qualquer outra forma de discriminação;

• Não admitir o trabalho infantil, o abuso e a exploração sexual de crianças e adolescentes, o trabalho forçado ou em condições degradantes;

• Prover garantias institucionais de proteção à confidencialidade dos colaboradores envolvidos em denúncias para preservar direitos e proteger a neutralidade das decisões; e

• Adotar critérios transparentes e objetivos na avaliação de seus colaboradores, que considerem o mérito de seu desempenho técnico e de sua conduta ética, garantindo-lhes o direito de conhecerem os critérios e os resultados de suas avaliações.

Para maiores informações, acesse aqui.

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